A NR-1 não é nova. O que ela passou a exigir, sim.
A Norma Regulamentadora 1 sempre existiu. O que mudou, e mudou de forma substancial, foi o escopo. A partir da atualização publicada pelo Ministério do Trabalho, os riscos psicossociais passaram a integrar obrigatoriamente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e precisam constar no PGR de toda empresa, independentemente do porte ou setor.
Identificar e documentar riscos psicossociais no ambiente de trabalho
Incluir esses riscos no PGR com plano de ação e hierarquia de controles
Revisar periodicamente o mapeamento conforme mudanças na operação
Manter registros que comprovem a gestão ativa, não apenas o diagnóstico
A inversão do ônus da prova mudou o jogo
O que está em risco na prática:
Autuações administrativas por ausência ou desatualização do PGR
Responsabilidade civil por danos psicológicos com nexo causal reconhecido
Passivo trabalhista em casos de burnout, assédio e afastamento por transtornos mentais
Exposição em negociações sindicais quando há histórico de adoecimento documentado por trabalhadores, e não pela empresa
Impacto reputacional em processos de due diligence, certificações e renovações contratuais
Não é alarmismo. É o que acontece quando uma empresa é pega sem processo, e a outra parte tem advogado especializado em saúde do trabalho.
PGR Estratégico para Operações de Alta Complexidade
Adequação à NR-1 não é um evento. É um processo contínuo, e precisa funcionar assim na prática, não só no papel. Nossa metodologia gera evidências que resistem a uma auditoria fiscal, a um processo trabalhista e a uma due diligence.
Mapeamento 360º de Riscos Psicossociais
PGR Vivo, atualizado conforme sua operação muda
Rastreabilidade para blindagem jurídica
Mapeamento 360º, PGR Vivo e rastreabilidade completa
Psicólogos organizacionais Conduzem o mapeamento qualitativo, entrevistas com lideranças e grupos focais. Traduzem percepções em dados estruturados de risco.
Engenheiros de segurança do trabalho Responsáveis pela integração dos riscos psicossociais ao PGR e pela conformidade técnica com as exigências da NR-1.
Médicos do trabalho Conectam os dados clínicos, atestados, afastamentos, CIDs, com os fatores de risco identificados no mapeamento. Respondem pelo nexo técnico quando necessário.
Consultores jurídicos especializados Estruturam a documentação com foco em blindagem. Conhecem o que fiscais e juízes do trabalho buscam, e garantem que o dossiê responda a isso.
Agora que você entende o risco, veja onde a sua empresa está.
O Diagnóstico Digital NR-01 mapeia o nível de exposição da sua organização em 5 minutos e entrega uma visão técnica clara sobre onde estão as vulnerabilidades reais.
Entenda a NR-01 antes que ela afete a sua equipe
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