Do atestado ao indicador. Num fornecedor só.
A Evolue executa a medicina do trabalho, lê o dado na origem e devolve ao seu RH o controle do afastamento. O Evolue 360 transforma cada atendimento em decisão, não em mais uma planilha.
Hoje, o afastamento é administrado em pedaços.
A clínica realiza o exame, o departamento pessoal recebe o atestado e a decisão termina numa planilha que ninguém acompanha por inteiro. O custo aparece tarde, e, quando a causa é saúde mental, a empresa costuma descobrir só depois que o colaborador já está afastado.
Exame de um lado
A medicina do trabalho roda sem conversar com a gestão. O dado nasce e se perde na operação.
Atestado de outro
O departamento pessoal recebe o documento, mas sem leitura não há como agir sobre a causa.
Decisão na planilha
O custo só fica visível quando o FAP sobe ou o plano reajusta. Tarde para reagir.
Uma operação que executa, lê o dado e devolve controle.
Executa
ASO, exames, médico in loco, ambulatório, busca ativa do afastado e acompanhamento previdenciário. A operação que origina o dado.
Captura
Cada ato vira registro no Hub Central: prontuário único, situação no INSS, CID, tempo de afastamento e reincidência.
Interpreta
O Evolue 360 lê o conjunto. Onde está o risco, qual unidade concentra, qual causa avança e quanto custa.
Entrega
Painel direto, sem depender da TI do cliente, com API que conversa com o sistema de departamento pessoal.
Devolve controle
O RH deixa a planilha de lado e passa a decidir pelo que enxerga.
O Evolue 360 não relata. Ele mostra onde agir.
A plataforma sustenta a operação com prontuário único, integração com o departamento pessoal via API, controle de vencimentos e homologação de atestados. Tudo o que a rotina gera fica em um só lugar, acessível sem intermediação técnica.
Indicadores que mostram o risco antes do afastamento.
Para além do operacional, o Evolue 360 entrega leitura comportamental e populacional, o dado que permite agir sobre a causa enquanto o colaborador ainda está em atividade.
Dois resultados que só existem com gestão na origem.
Menos imposto sobre a folha.
Controlar o benefício desde o início permite contestar o nexo técnico, impedir a classificação indevida de um benefício comum como acidentário e auditar o Fator Acidentário de Prevenção contra os números do INSS. Cada ponto incide sobre toda a folha.
Argumento de CFO e FinanceiroAfastamento mais curto, menos reincidência.
A gestão ativa reduz o lado previdenciário: retorno antecipado, menos limbo e menos recaída. O Ambulatório de Saúde Primária amplia o lado assistencial quando faz sentido para a operação, planos distintos que, somados, se reforçam.
Argumento de RH e FinanceiroEvidência documental de gestão.
A NR-01 deslocou para a empresa o ônus de demonstrar que faz gestão de saúde mental. Gerir com método e registro vira uma Janela de Oportunidade para Proteção Jurídica, materializada no PGR e na Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
Argumento de Jurídico e ComplianceQuanto a sua operação pode recuperar por ano?
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Projeção ilustrativa baseada em referências de mercado. Não constitui garantia de resultado; os valores variam conforme o histórico previdenciário e o perfil de cada empresa.
Vamos calcular sobre a realidade da sua empresa.
O mercado vende exames e documentos. A Evolue entrega gestão completa resolvida.