Saúde corporativa virou um problema de dado, e poucos tratam como tal.
Conformidade, FAP, sinistralidade e passivo deixaram de ser assuntos separados. Todos nascem do mesmo lugar: a saúde da população e os eventos que ela gera. Sem uma leitura única desses dados, cada área enxerga um pedaço, e a empresa decide no escuro sobre temas que custam caro.
O salto não está em ter mais relatório. Está em ter o indicador certo, na hora certa, conectado à decisão. Vencimento que evita autuação, evento que infla o FAP, uso que move a sinistralidade, risco que se concentra em uma unidade: tudo isso é visível antes de virar custo.
Do dado disperso ao indicador que decide.
A Evolue reúne a informação ocupacional, de absenteísmo, de encargos e de uso assistencial em uma leitura única e, sobre ela, acrescenta o que diferencia a operação: os indicadores comportamentais e populacionais. A leitura é sempre agregada, voltada à decisão de gestão, e nunca à exposição do indivíduo.
Leitura única
Ocupacional, absenteísmo, FAP × RAT e sinistralidade no mesmo painel.
Indicadores comportamentais
Saúde mental, etilismo, qualidade do sono e perfil por unidade.
Sempre agregado
Decisão de gestão, sem acesso ao prontuário individual.
O BI é o Evolue 360 mostrando o que importa.
No Evolue 360, o Hub Central transforma a base de saúde e SST em painéis de decisão. Os indicadores comportamentais e populacionais, saúde mental, etilismo, qualidade do sono e perfil por unidade, são o diferencial que poucas operações entregam, e aparecem em leitura agregada, conectados a conformidade, FAP e sinistralidade.
Um painel, quatro frentes: conformidade, FAP, sinistralidade e governança.
Os indicadores não são um fim, são o que liga as quatro frentes da governança. O mesmo dado que mantém a conformidade no prazo alimenta a gestão de FAP, orienta a redução de sinistralidade e sustenta a prova documental. É por isso que o BI é a base, e não o topo, desta família.
Indicadores que poucas operações entregam, em leitura agregada.
Indicadores comportamentais e populacionais que poucas operações entregam, com leitura agregada por desenho, sem exposição de prontuário individual, e dados de saúde, SST, encargos e uso assistencial em uma fonte única.
Dúvidas do CFO e do Jurídico
Os indicadores comportamentais expõem o colaborador?
Isso é mais um relatório bonito?
De onde vêm os dados?
Consigo o BI sem contratar toda a gestão?
Solicite uma demonstração do painel.
Mostramos, com base no seu contexto, como os indicadores de saúde e SST conectam conformidade, FAP, sinistralidade e governança.